Promieniowanie UV – ochrona, BHP

19 lip Promieniowanie UV – ochrona, BHP

Obowiązkiem pracodawcy jest zadbanie o bezpieczeństwo pracowników. Polega to na redukcji czynników zagrożenia oraz stosowanie środków ochronnych. Dotyczy to również zabezpieczenia pracowników przed negatywnym wpływem promieniowania UV. Z tego artykułu dowiesz się, czym ono jest, jak oddziałuje na zdrowie człowieka oraz jak powinny wyglądać ochrona i profilaktyka w tym zakresie.

Czym jest promieniowanie UV?

Promieniowanie UV to inaczej promieniowanie nadfioletowe. Może ono występować na stanowisku roboczym. Jako promieniowanie UV w tym miejscu klasyfikowane jest promieniowanie optyczne o zakresie długości fali od 100 nm do 400 nm. W tym zakresie mieszczą się trzy podzakresy, które wskazują bezpośrednio na typ promieniowania. Zgodnie z przepisami BHP wyróżnia się:

• bliski nadfiolet (UV-A od 314 do 400 nm)
• średni nadfiolet (UV-B od 280 do 315 nm)
• daleki nadfiolet (UV-C od 100 do 280 nm).

Za generowanie promieniowania UV w firmach odpowiada przede wszystkim spawania z wykorzystaniem łuku elektrycznego. Największe zagrożenie (najwyższy poziom promieniowania) występuje w przypadku palników plazmowych. Zdecydowanie mniejsze wskaźniki obserwuje się przy palnikach gazowych. Ponadto promieniowanie występuje m.in. przy zabiegach leczniczych czy też przy naświetlaniu lampami bakteriobójczymi.

Wpływ promieniowania UV na człowieka

Przede wszystkim warto zwrócić uwagę na to, że promieniowanie UV nie zawsze należy odbierać negatywnie. Zwłaszcza średni nadfiolet w odpowiednich dawkach może dawać wiele korzyści organizmowi, w tym m.in. wspierać proces tworzenia w skórze witaminy D. Jeżeli jednak dawki dopuszczalne zostaną przekroczone, to każdy rodzaj promieniowania UV może negatywnie wpływać na zdrowie człowieka.

Promieniowanie UV-C nazywane jest też koniunktywalnym lub bakteriobójczym. Stanowi zagrożenie dla oczu pracowników. Narażenie na jego oddziaływanie może powodować zapalenie rogówki oraz zapalenie spojówek. Wówczas pojawia się charakterystyczne uczucie piasku w oczach, a z czasem mogą powstawać ropienie i obrzęki. W takiej sytuacji niezbędne jest wdrożenie leczenia okulistycznego.

Promieniowanie UV-B w przekroczonej dawce negatywnie wpływa na skórę. Może wywoływać na niej rumień (obrzęk, pęcherze, zaczerwienienie). Przy promieniowaniu UV-A może pojawiać się szary odcień pigmentacji skóry oraz słaby rumień skóry. Dodatkowo może występować efekt fluorescencji przejrzystych ośrodków gałki ocznej.

Ochrona przed promieniowaniem UV

Ze względu na określone zagrożenia niedozwolone jest zatrudnianie młodocianych na stanowiskach roboczych, gdzie występuje promieniowanie UV. Szczególną uwagę należy zwrócić na miejsca, gdzie za występowanie tego promieniowania odpowiadają technologiczne urządzenia przemysłowe.

Oprócz tego pracodawca ma obowiązek stosowania środków ochrony przed promieniowaniem UV. Te dzieli się na środki ochrony osobistej oraz techniczne.

Środki ochrony osobistej

Poniżej wskazano na podstawowe środki ochrony osobistej wymienione w przepisach:

• rękawice spawalnicze;
• przyłbice lub tarcze spawalnicze z filtrami dobranymi zgodnie z PN (mają osłaniać twarz, szyję i uszy);
• osłony twarzy w postaci filtrów chroniących przed promieniowaniem UV (stosowane przy lampach bakteriobójczych i kwarcowych).

Środki techniczne

Poniżej wskazano na podstawowe środki techniczne wymienione w przepisach:

• wysokiej jakości wentylacja mechaniczna (zapobiega powstawaniu szkodliwego ozonu);
• przenośne lub stałe parawany i ścianki, które maluje się farbą pochłaniającą promieniowanie UV (w jej składzie znajdują się m.in.: biel tytanowa lub biel cynkowa) służące do odgradzania stanowisk spawalniczych w przedsiębiorstwie.

Profilaktyka

Przy promieniowaniu UV ważna jest również profilaktyka. Standardowo badania należy wykonywać co trzy lata. W przypadku osób narażonych na promieniowanie UV przez minimum 10 lat lub powyżej 50. roku życia badania wykonuje się co dwa lata. W ramach profilaktyki przeprowadza się badanie lekarskie, które skupia się na stanie skóry pracownika oraz badanie oczu z uwzględnieniem stanu rogówek, spojówek, przezierności soczewek i ostrości widzenia.

Zastanawiasz się, w jaki sposób wprowadzić te zasady w swojej firmie? Zapraszamy do kontaktu. Jako Inżynieria BHP od lat wspieramy przedsiębiorców w tym zakresie.